明光:21名科级干部接受廉政谈话

时间:2018-07-13 08:05    来源:安徽纪检监察网     分类:党风政风     编辑:杨峰
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今年以来,明光市扎实开展新提拔或重用的科级干部廉政谈话,教育引导干部严于律已,强化担当,切实把全面从严治党的各项要求落到实处。截至目前,全市共有21名新提拔或重用科级干部接受了廉政谈话,进一步增强了拒腐防变能力,树立了为民、务实、清廉的良好形象。

主要领导亲自谈。坚持把开展科级干部任前廉政谈话制度作为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的重要举措,紧抓新提拔或重用科级干部这个“关键少数”,前移关口,打好廉洁自律“预防针”。根据市委组织部提供的新任科级干部名单,对新提拔的副科级干部由市纪委委托干部所在单位党委(党组)主要负责同志进行廉政谈话。

紧扣主题重点谈。紧扣《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规的要求,重点围绕三个方面开展谈话:牢记理想信念是人生的“压仓石”,始终做到心中有民、秉公用权;牢记廉洁修身是最好的“护身符”,始终做到心中有责、依法履职;牢记纪律规矩是带电的“高压线”,切实做到心中有戒、清正廉洁。

多种形式集中谈。在开展廉政谈话前,首先进行廉政法规考试,对于考试合格的新任科级干部,采取委托谈话或集中谈话的方式进行。在谈话会上,单位主要负责同志领学党纪党规,通过组织观看警示教育片等方式对新提拔或重用科级干部廉洁从政提出具体要求、被谈话人作出廉洁承诺和表态发言,强化对新提拔或重用科级干部廉政教育。(滁州市纪委监委)

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